Sie kennen sich mit komplexen IT-Umgebungen aus und möchten nicht nur Systeme betreiben, sondern Strukturen aktiv gestalten? Dann könnte diese Position spannend für Sie sein.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suche ich für ein stabiles, technisch anspruchsvolles Unternehmensumfeld eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für den Bereich IT Printing Systems übernimmt. Es geht nicht nur um den operativen Betrieb – sondern um Weiterentwicklung, Optimierung und strategische Ausrichtung einer geschäftskritischen Infrastruktur.

Wenn Sie Führungserfahrung mit technischem Tiefgang verbinden und ein Team fachlich wie menschlich weiterentwickeln möchten, bietet diese Rolle echten Einfluss statt reiner Verwaltungsaufgaben.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich IT Printing Systems
• Sicherstellung des stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der gesamten Print- und Output-Infrastruktur
• Weiterentwicklung und Standardisierung der Print-Umgebung (Hardware, Software, Prozesse)
• Steuerung externer Dienstleister sowie Koordination von Rollouts und Projekten
• Analyse und Optimierung bestehender Strukturen hinsichtlich Effizienz, Sicherheit und Kosten
• Verantwortung für Budgetplanung und Kostenkontrolle im Bereich Print Services
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Infrastruktur, Service Management und weiteren Fachbereichen
• Sicherstellung von Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Print-/Output-Management
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in Print-Server-Umgebungen, Netzwerkstrukturen und IT-Sicherheitsanforderungen
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen

• Direkte Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Moderne Arbeitsumgebung sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto
• Flexibles Nebenleistungsmodell, das individuelle Benefits entsprechend Ihrer persönlichen Bedürfnisse ermöglicht
• Nachhaltig wachsendes, wirtschaftlich stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Karriere- und Weiterentwicklungsprogramme über eine unternehmenseigene Academy
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fitness- und Sportangebote
• Attraktive Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten, Events und zahlreiche Onlineshops über eine Corporate-Benefits-Plattform

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben und die Möglichkeit nutzen möchten, ein IT-Team sowohl fachlich als auch strategisch weiterzuentwickeln, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.