Wir als Personalvermittler in der Direktvermittlung suchen für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energie- und Elektrotechnik einen engagierten SPS-Programmierer (m/w/d). Unser Kunde ist spezialisiert auf innovative Schaltanlagenlösungen für Industrie, Infrastruktur und medizinisch genutzte Bereiche. Zur Verstärkung des Serviceteams wird ein Kandidat gesucht, der technisches Know-how, Kundenorientierung und Reisebereitschaft mitbringt.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Parametrierung, Optimierung und Fehlersuche an SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7 / TIA Portal) direkt beim Kunden
• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von automatisierten elektrotechnischen Anlagen und Steuerungssystemen
• Dokumentation von Programmanpassungen, Serviceeinsätzen und Wartungsarbeiten
• Technischer Support sowie Schulungen für Kunden – sowohl vor Ort als auch telefonisch
• Einweisung von Bedien- und Wartungspersonal in Steuerungen und Bedienoberflächen
• Vielfältige Einsätze in spannenden Industriebereichen, u. a. Industrie- und Gebäudetechnik oder Krankenhaustechnik

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens S7 / TIA Portal
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu deutschlandweiten Reisetätigkeiten
• Kenntnisse im Schaltschrankbau oder in der Elektroinstallation von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und hohe Kundenorientierung

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich moderner Elektrotechnik
• Individuelle Einarbeitung und Schulung durch erfahrene Kollegen
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit Bonusleistungen (inkl. monatlich aufgeladener Firmenkreditkarte)
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen für Serviceeinsätze sowie Bereitstellung von Arbeitskleidung, Werkzeugen und Diensttelefon
• Vollständige Übernahme aller Reise- und Übernachtungskosten
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
• Zusätzliche Benefits wie Bikeleasing für die ganze Familie, gute Kantinenversorgung und kostenlose Parkplätze