Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Senior Manager Technical Operations / FM Strategie (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie die übergeordnete technische und strategische Steuerung von Betriebs- und Bewirtschaftungskonzepten für anspruchsvolle Gewerbeimmobilien. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Management, den Niederlassungen und externen Partnern, treiben die Qualitäts- und Prozessstandards voran und übernehmen als Sparringspartner des Head of Technical Operations eine maßgebliche Schlüsselrolle im Unternehmen.

• Technische & konzeptionelle Verantwortung: Prüfung, Plausibilisierung und Weiterentwicklung zukunftsfähiger Bewirtschaftungs- und Betreiberkonzepte für Gewerbeimmobilien sowie Bewertung technischer Betriebsmodelle auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Rechtssicherheit

• Dienstleister- & Vertragsmanagement: Übergreifende Steuerung und Eskalationsmanagement externer FM-Dienstleister, Begleitung von Rahmenvertragsstrukturen sowie Durchführung von Audits, Qualitätsgesprächen und Leistungsbewertungen

• Governance & Prozessqualität: Analyse und Optimierung interner Abläufe, Entwicklung und Implementierung einheitlicher technischer Standards sowie Beratung der regionalen Einheiten bei komplexen Fragestellungen

• Management- & Schnittstellenfunktion: Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung in Projekten, Gremien und bereichsübergreifenden Sonderthemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Gebäudetechnik, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Staatlich geprüfter Techniker) mit nachweisbarer Führungserfahrung

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im technischen Gebäudebetrieb oder Facility Management (z. B. als Objekt-, Bereichs- oder Niederlassungsleiter)

• Erprobte Expertise in der gewerkeübergreifenden Steuerung großer FM-Dienstleister sowie im Vertrags- und Risikomanagement (Betreiberpflichten)

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einem souveränen, verhandlungssicheren Auftreten gegenüber Entscheidern und externen Partnern

• Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und die Bereitschaft, mittelfristig erweiterte Führungs- und Vertretungsaufgaben zu übernehmen

• Sicherheit & Zukunftsfähigkeit: Unbefristete Festanstellung bei einem führenden Branchenakteur mit krisenfestem Portfolio und exzellenten Entwicklungsperspektiven

• Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

• Mobilität: Bereitstellung von Pool- und Dienstfahrzeugen, Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket sowie Fahrrad-Leasing (JobRad / Eurorad)

• Gesundheit & Sport: Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Zugang zu Sportplattformen und hauseigene Fitnessangebote

• Entwicklung & Vorsorge: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Akademie und Business Coaches sowie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Familie & Exklusive Advantages: Vielfältige Unterstützungsservices für Familien (z. B. Ferienbetreuung), exklusive Mitarbeiterangebote, Corporate Benefits sowie Sponsoring- und Hotel-Rabatte

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!