Im Auftrag unseres Kunden, eines etablierten Unternehmens in der Bauindustrie mit Sitz in Berlin Mitte, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz in Vollzeit.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Projektteams und Nachunternehmern.

• Steuerung und Koordination anspruchsvoller Vorhaben in den Bereichen Isolierung, Schallschutz und vorbeugender Brandschutz über alle Projektphasen hinweg

• Gesamtverantwortung für Projekte inklusive fachlicher Führung der beteiligten Teams auf der Baustelle

• Fachliche Betreuung und Beratung von Auftraggebern aus Industrie und Gebäudetechnik

• Wirtschaftliche Bewertung von Projekten sowie Ausarbeitung von Leistungsangeboten und Anpassungen

• Erstellung und Pflege projektbezogener Unterlagen und Ausschreibungsgrundlagen

• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen

• Durchführung von Mengenermittlungen sowie strukturierte Projektdokumentation

• Abstimmung mit Lieferanten und Dienstleistern sowie Steuerung externer Partner

• Laufende Überwachung des Projektfortschritts und der wirtschaftlichen Kennzahlen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Qualifikation, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation

• Praktischer Hintergrund im Handwerk, idealerweise mit Bezug zur Industrieisolierung

• Nachweisbare Praxis in der Steuerung und Überwachung von Bau- oder Industrieprojekten von Vorteil

• Kenntnisse im Umgang mit technisch geprägten Kunden sowie grundlegendes kaufmännisches Verständnis wünschenswert

• Hohes Verantwortungsbewusstsein für Kosten, Qualität und Arbeitssicherheit

• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im direkten Kundenkontakt

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln im Austausch mit internen Fachbereichen

• Offene, teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit

• Tarifgebundene Vergütung

• 30 Tage Urlaubsanspruch

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Zusätzliche Sonderzahlungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiteraktienprogramm

• Angebote zur Gesundheitsvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung1