Für unseren Kunden – ein deutschlandweit aktives Infrastrukturunternehmen mit Hauptsitz im Großraum Berlin – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Polier (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur Brückenbau in Vollzeit.

Unterstützen Sie ein Fachteam bei anspruchsvollen Brückenbauprojekten für den öffentlichen und privaten Sektor. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie operative Führungsaufgaben bei der Vorbereitung, Organisation und Umsetzung komplexer Großbaustellen – mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Effizienz.

Ihre Aufgaben:

• Leitung Ihrer Kolonne im Straßen- und Tiefbau auf bundesweiten Baustellen
• Projektgerechte Organisation der Brückenbaumaßnahmen (Schalung, Bewehrung, Beton/Spannbeton, Stahlbau)
• Koordination von Subunternehmern, Kranarbeiten und Montageabläufen sowie Material- und Geräteeinsatz
• Sicherstellung von Terminen, Qualität, Kosten und Arbeitssicherheit inkl. Verkehrssicherung und Umweltschutz
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Prüfstatikern, Auftraggebern und Behörden
• Dokumentation, Mängelmanagement und Unterstützung bei Abrechnung bzw. Nachkalkulation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich (z. B. Maurer, Straßenbauer, Bauzeichner oder vergleichbar)
• Weiterbildung zum geprüften Polier, Meister oder Werkpolier wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung im Ingenieur- bzw. Brückenbau mit Praxis in Stahl- und Betonbau
• Sicherer Umgang mit technischen Plänen (z. B. LBO/Ausführungspläne), Baustellendokumentation und EDV-Tools (MS Office; Baustellen-Software von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsschutz, VOB-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B erforderlich; idealerweise auch C/CE

Das erwartet Sie:

• Unbefristete Festanstellung via Direktvermittlung
• Überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung
• Vielseitige und langfristige Großprojekte im Brückenbau
• Modern ausgestattete Baustellen mit innovativen Technologien
• Kollegiales Team, flache Hierarchien und persönlicher Austausch