Für ein dynamisch wachsendes Industrie- und Logistikunternehmen südlich von Magdeburg suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitung Facility Management (m/w/d) mit technischem Schwerpunkt. Die Position bietet einen hohen Verantwortungsbereich im technischen Gebäudebetrieb eines modernen Standorts mit Fokus auf Energie-, Gebäude- und Versorgungstechnik.

Das Jahresgehalt beträgt 70.000 bis 80.000 Euro, je nach Qualifikation und Erfahrung – bei entsprechender Eignung ist auch eine höhere Vergütung möglich.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb der Gebäudeinfrastruktur
• Steuerung, Überwachung und Optimierung aller technischen Anlagen und Einrichtungen am Standort
• Fachliche und organisatorische Führung eines kleinen Teams sowie externer Dienstleister
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, technischer Prüfungen und Wartungsintervalle
• Ansprechpartner bei technischen Störungen, Notfällen und Sicherheitsrelevanz
• Aufbau und Pflege einer Inventarstruktur für Betriebsmittel und Ausstattung
• Mitwirkung bei Investitionsprojekten, Planung technischer Modernisierungen
• Teilnahme an Rufbereitschaften sowie gelegentliche Einsätze an Wochenenden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Gebäude- oder Versorgungstechnik, z. B. Elektrotechnik, TGA, Facility Management
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion im technischen Gebäudemanagement
• Fundiertes Wissen in den Bereichen HLS, Elektrotechnik, Sicherheits- und Steuerungssysteme
• Organisationstalent, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und technischer Rufbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CAFM-Systemen von Vorteil

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Eine unbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive
• Jahresgehalt zwischen 70.000 und 80.000 Euro – mit Verhandlungsbereitschaft bei hoher Qualifikation
• Aktive Mitgestaltung beim weiteren Aufbau eines modernen Industrie- und Logistikstandorts
• Flache Hierarchien und enge Anbindung an das Management
• Flexibles Arbeitszeitmodell, moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
• Zuschüsse zur Verpflegung, kostenlose Getränke und Mitarbeiterparkplätze
• Jobrad-Option, Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Zusatzleistungen