Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Industrie- und Logistikunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden am Standort. In einem stark operativen Umfeld mit hoher Prozessdichte und komplexen Abläufen liegt der Fokus auf Stabilität, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung der Organisation und der täglichen Abläufe.

Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der operativen Performance suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Prozesse ganzheitlich betrachtet, Optimierungspotenziale identifiziert und gemeinsam mit den Fachbereichen in die Umsetzung bringt.

• Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender operativer Abläufe und Prozesse über Bereichsgrenzen hinweg

• Identifikation von Schwachstellen, Reibungsverlusten und Ineffizienzen im Tagesgeschäft

• Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Durchlaufzeiten, Qualität, Stabilität und Transparenz

• Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Optimierungs- und Verbesserungsprojekten

• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Teams in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen

• Begleitung der Umsetzung direkt vor Ort in den Prozessen – keine reine Konzept- oder Stabsfunktion

• Unterstützung des Managements bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Abläufen

• Moderation von Workshops und Verbesserungsrunden in den Fachbereichen

• Technischer, logistischer oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund (z. B. Studium, Techniker, Meister oder vergleichbar)

• Erfahrung im Prozess- und/oder Projektumfeld in einem operativen Industrie-, Produktions- oder Logistikumfeld

• Starkes Verständnis für operative Abläufe und Zusammenhänge

• Analytische, strukturierte und zugleich pragmatische Arbeitsweise

• Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und Hands-on-Mentalität

• Fähigkeit, mit unterschiedlichen Bereichen und Hierarchieebenen konstruktiv zu arbeiten

• Führungserfahrung ist willkommen, aber ausdrücklich keine Voraussetzung

• Eine inhaltlich starke Rolle mit echtem Einfluss auf die operative Leistungsfähigkeit des Standorts

• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Management

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, professionellen Umfeld

• Jahresfixgehalt im Bereich von 60.000 – 70.000 Euro, bei sehr guter Passung auch leicht darüber

• Zusätzlich ein Bonusmodell

• Moderne Arbeitsbedingungen und ein gut ausgestattetes Arbeitsumfeld

• Keine Konzernbürokratie, sondern klare Strukturen und hohe Umsetzungsfreiheit