Für eine regional etablierte Netzgesellschaft im Energieumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene kaufmännische Leitung (m/w/d).

Die Position verbindet klassisches Finanz- und Rechnungswesen mit Unternehmenscontrolling, regulatorischen Themen und Führungsverantwortung. Sie übernehmen die fachliche Steuerung eines kleinen kaufmännischen Teams von ca. 3 Mitarbeitenden und arbeiten eng mit internen sowie externen Ansprechpartnern zusammen.

• Leitung und Unterstützung des kaufmännischen Teams
• Verantwortung für das kaufmännische Rechnungswesen
• enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Finanzbereichen
• Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussarbeiten gemeinsam mit Wirtschaftsprüfern
• Bilanz- und Kreditorenbuchhaltung
• Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Mitarbeit bzw. Verantwortung im Cash- und Liquiditätsmanagement
• Unternehmenscontrolling und Unternehmensplanung
• Kostenrechnung und Kalkulation von Netzentgelten
• Analyse und Bewertung von Kostenstrukturen
• Kommunikation mit Behörden und Regulierungsstellen
• Ansprechpartner insbesondere für Bundesnetzagentur und Landesregulierungsbehörden
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie Erstellung regulatorischer Meldungen und Berichte

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• alternativ bzw. zusätzlich ein betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlüssen
• sichere Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrung mit ERP- bzw. Abrechnungssystemen
• Kenntnisse in Wilken sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
• ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität
• strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• gutes Verständnis für kaufmännische Prozesse
• idealerweise erste Erfahrung im regulierten Energie- oder Versorgungsumfeld

• unbefristete Festanstellung
• sicherer Arbeitsplatz in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Umfeld
• kleines Team und hoher eigener Gestaltungsspielraum
• attraktive Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung ca. ab 78.000 € p.a., bei entsprechendem Profil bzw. Studium auch Richtung 88.000 € p.a.
• 13. Monatsgehalt
• Dienstwagen grundsätzlich möglich
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Fortbildungen, Schulungen und Weiterbildungen
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung bei Vereinsmitgliedschaften
• regelmäßige Mitarbeiterevents

Dann freuen wir uns auf einen unverbindlichen Austausch mit Ihnen.
Gerne stellen wir Ihnen die Position, das Unternehmen und die Rahmenbedingungen in einem persönlichen Gespräch näher vor.