Wir sind Manawa Consulting 

Wir verbinden Menschen, keine Lebensläufe und schaffen echte Begegnungen zwischen Talenten und Unternehmen, die wirklich zueinander passen. 

Bei uns steht die Persönlichkeit im Mittelpunkt: Wir lernen Sie als Menschen kennen, nicht als Akte, und begleiten Sie auf Ihrem individuell richtigen Karriereweg im richtigen Moment.

Ein international tätiges Unternehmen im Bereich Mobilitäts- und Finanzdienstleistungen im Raum Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll (m/w/d).

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Personalbereich mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und HR-Administration. Sie stellen die ordnungsgemäße Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sicher und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Verantwortung für die Vorbereitung, Pflege und Übergabe aller abrechnungsrelevanten Daten an die externe Payroll
• Durchführung und Abstimmung von Payroll-Buchungen zum Monatsende
• Pflege sämtlicher abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten (Stammdaten, Vergütungsbestandteile, Abwesenheiten, Benefits)
• Schnittstellenmanagement zur externen Gehaltsabrechnung inklusive Klärung von Rückfragen
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Rahmen operativer HR-Prozesse
• Anlage und Pflege von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in den entsprechenden Systemen
• Unterstützung im Bewerber- und Vertragsmanagement
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Führung und Vollständigkeit der Personalakten

• Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung
• Erste Erfahrungen im Change- oder Projektmanagement von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Diskretion
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreichem Onboarding
• Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderzahlung
• Exklusive Mitarbeitervorteile und Sonderkonditionen
• Betriebseigene Kantine bzw. Essensangebote
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!