Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein international tätiges Industrieunternehmen einen erfahrenen HR Business Partner am Standort Penzberg.

• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für die operativen und strategischen Personalprozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Prozessen und Projekten
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Studium im Personalmanagement, in der Betriebswirtschaft, im Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Jahresgehalt zwischen 70.000 und 80.000 Euro brutto
• Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Industrieunternehmen
• Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Standortentwicklung
• Großer Gestaltungsspielraum bei HR-Prozessen und Veränderungsprojekten
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften und internationalen Ansprechpartnern
• Langfristige Perspektive an einem neu integrierten Produktionsstandort

Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder einen kurzen Austausch. Gerne erzähle ich Ihnen persönlich mehr über die Position, das Unternehmen und die Rahmenbedingungen. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.