Für ein international aufgestelltes, mittelständisches Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) mit klarem Schwerpunkt auf Change Management, Organisationsentwicklung und Führungskräfteberatung.

Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer spannenden Transformationsphase: Internationale Strukturen werden stärker verzahnt, Prozesse vereinheitlicht und eine neue Führungs- und Matrixorganisation etabliert. Gesucht wird daher keine klassische HR-Administration, sondern eine Persönlichkeit, die Veränderungen aktiv begleitet und im Unternehmen nachhaltig verankert.

• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Beratung und Coaching von Führungskräften
• Entwicklung und Einführung standortübergreifender HR-Prozesse
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops
• Begleitung von Performance-, Entwicklungs- und Konfliktgesprächen
• Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen
• Unterstützung bei Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung
• Mitgestaltung von Unternehmenskultur und Führungsstrukturen
• Nutzung von HR-Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage
• enge Zusammenarbeit mit internationalen HR- und Managementfunktionen

• mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbar breiten HR-Funktion
• nachweisbare praktische Erfahrung in Change- und Transformationsprojekten
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen bzw. Matrixorganisationen von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• sehr gutes, sicher einsetzbares Englisch
• Erfahrung in Führungskräfteberatung, Coaching und Personalentwicklung
• Sicherheit in der Moderation anspruchsvoller Mitarbeiter- und Konfliktgespräche
• kommunikative, pragmatische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Studium von Vorteil, aber bei entsprechender Berufserfahrung kein Muss

• 35 Stunden pro Woche
• unbefristete Festanstellung
• Arbeitsort in Südthüringen
• überwiegend Präsenz – kein regelmäßiges Homeoffice
• sehr geringe Reisetätigkeit
• Gehaltsrahmen bis ca. 75.000 € p.a.
• bei besonders passendem Profil ist eine Gesamtjahresvergütung bis ca. 90.000 € inkl. Bonus darstellbar
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Weiterbildung und Coaching
• Bike-Leasing sowie weitere Benefits

Dann freuen wir uns auf einen unverbindlichen Austausch mit Ihnen. Gerne stellen wir Ihnen das Unternehmen, die aktuelle Transformation und die konkreten Rahmenbedingungen persönlich näher vor.

Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf oder kontaktieren Sie uns direkt – wir melden uns kurzfristig bei Ihnen zurück.