Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, mittelständisches Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und mehreren Produktionsstandorten. Am deutschen Hauptstandort werden chemische Spezialprodukte für verschiedene Industrieanwendungen hergestellt.

Zur Verstärkung des technischen Projektteams suchen wir einen Ingenieur Automatisierungstechnik mit Schwerpunkt verfahrenstechnische Anlagen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten sowie Änderungen an bestehenden Prozessleit- und Automatisierungssystemen
• Verantwortung für Projekte von der Konzeptphase über Basic- und Detailengineering bis zur Errichtung und Inbetriebnahme
• Sicherstellung von Termin-, Budget- und Qualitätszielen sowie wirtschaftliche Bewertung der Projekte
• Selbstständige Bearbeitung von elektro-, mess- und regeltechnischen Aufgaben an verfahrenstechnischen Anlagen
• Durchführung von Schwachstellenanalysen zur Verbesserung von Anlagenverfügbarkeit, Betriebssicherheit und Effizienz
• Mitwirkung bei Gefährdungsanalysen und sicherheitstechnischen Betrachtungen inkl. Dokumentation
• Berücksichtigung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorgaben in allen Projektphasen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
• Praxiserfahrung in der Automatisierung verfahrenstechnischer Anlagen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse in Prozessleitsystemen, Explosionsschutz, technischen Regelwerken und gesetzlichen Vorgaben
• Fundierte Kenntnisse in Anlagen- und Prozesssicherheit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Unbefristete Direktanstellung in einem wirtschaftlich gesunden, wachsenden Industrieunternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem eingespielten und fachlich starken Team
• Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern + zusätzlichem Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Mobilitätsangebote (z. B. Fitnesskooperation, Bikeleasing)
• Weitere Zusatzleistungen wie z. B. Sachbezüge und Getränke am Arbeitsplatz